Der Wirtschaftsnobelpreis 2024 zeigt: Vertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg!
Meine steile These: Gilt das Prinzip für erfolgreiche Volkswirtschaften nicht auch für erfolgreiche Unternehmen?

Lass mich das Konzept auf die Unternehmensebene tragen. Nur wenn ich dem Management vertraue, wenn ich weiss, dass ich weiterkommen kann, dass für alle die gleichen Rechte gelten, lohnt sich mein Engagement.

Mitarbeitermotivation und -bindung:

Wenn die Spielregeln klar sind, hängen sich Mitarbeitende voll rein. Natürlich führt das zu höherer Produktivität, geringerer Fluktuation und einem besseren Arbeitsklima.
Diese Sicherheit und dieses Vertrauen erleichtern die Kommunikation. Austausch, Innovation und das gemeinsame Ziehen am Strang finden statt. Jeder profitiert davon, dass auch seine Umgebung sich engagiert.

Deshalb gilt für uns alle in demokratischen Ländern:

Arbeite daran, vertrauenswürdig zu sein. Für deine Familie, deine Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzten am Arbeitsplatz, im Verein und in jeder Rolle, die du einnimmst. Du bekommst mehr zurück als du gibst.

Dein kleiner Beitrag verändert und trägt jeden Tag dazu bei, zusammen erfolgreich zu sein. Nachhaltig!