Ich verfolge vieles zum Thema Arbeitsmarkt Schweiz und Pharma. Im Moment ist meine Fähigkeit mit Ambiguity zurechtzukommen, ziemlich herausgefordert. Also zuerst kommen Daten zur Abkühlung des Arbeitsmarktes in der Schweiz. Gesuchte Talente von gestern merken, dass es nicht mehr so rund läuft mit der Stellensuche. Gleichzeitig werden zahlreiche Fitness und Cost Reduction Programme von Big Pharma kommuniziert, welche die Schweiz im besonderen Masse treffen. Tags darauf wird der drohende Mangel an geeigneten Nachwuchskräften an die Wand gemalt: Stichwort Generation Z. Morgen ist dann 60 das neue 50 oder umgekehrt. Und heute ganz frisch: Schichten Sie Ihr Portfolio von KI in Richtung Pharma um. Denn das Geschäft mit Gesundheit läuft immer.
Für Euch als Life Sciences Profis gilt:

• Vertraut auf Eure Fähigkeiten: Schärft Euer Profil, indem Ihr Euch in Eurem Gebiet vertiefte Kenntnisse aneignet, dort Probleme erkennt und auch löst.
• Bleibt im Pharma Boot. Die Pharma Welt ist und bleibt innovativ, global und live saving.
• Reagiert nicht, sondern agiert! Beobachtet scharf, analysiert kritisch und entscheidet.

Optimisten sitzen immer im Driving Seat. Wir alle lassen uns gerne anstecken von Tatendrang und dem Mut für neue Wege. Gehen Sie voraus!