Unser 5 Punkte Plan:

1. War of Talents gewinnen:

Ihre Herausforderung: Sie suchen Kandidaten, die im Moment auch bei anderen Firmen sehr begehrt sind.
So unterstützen wir Sie: gloorlang als erfahrene Recruiter & Headhunter stehen in Kontakt mit dieser begehrten Zielgruppe. Wir betreiben laufend Active Sourcing auf Social Media, pflegen ein breites Beziehungsnetz und wissen um die Veränderungen im Markt. Dank diesem aktuellen Knowhow können wir die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Stellenangeboten und Kandidatenprofilen sicher einschätzen. Wir sind seit 15 Jahren im Pharma-Biotech-Chemie-Segment zuhause, setzen seit jeher auf persönliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und erarbeiten massgeschneiderte Suchstrategien.

2. Diskretion garantieren

Ihre Herausforderung: Sie möchten die Suche diskret behandeln. Ihre Organisation ist im Umbau. Sie können die anstehenden Veränderungen (noch) nicht kommunizieren.

So unterstützen wir Sie: Diskretion ist unser Credo. Wir publizieren weder Kundennamen noch Kundenreferenzen. Wir sprechen Kandidaten diskret an und öffnen die Firma nur, wenn diese ernsthaft Interesse bekunden. gloorlang geht stets sehr selektiv vor und wählt die Ansprachen sorgfältig aus. Unsere Berater haben fundierte Branchen- und Berufserfahrung. Sie sind dadurch auf Management- und Fachebene glaubwürdig und kommunizieren mit den Kandidaten auf Augenhöhe.

3. Zeitdruck lindern

Ihre Herausforderung: Die Besetzung einer Position ist mehrfach gescheitert, nun sollten Sie die passende Besetzung dringend zustande bringen. Ihre Stellenanzeige geistert seit Monaten durch die Medien, sie erhalten tröpfchenweise Bewerbungen, führen Gespräche und kommen nicht vom Fleck.

So unterstützen wir Sie: Jetzt gilt es, einen Zacken zuzulegen: gloorlang übernimmt genau an diesem Punkt. Wir unterstützen Sie jetzt punktuell, zielorientiert, ohne Wenn und Aber. Sie bestimmen den Takt. Wir klären mit Ihnen, ob ein komplett neuer Suchansatz oder gezielte Zuweisungen aus dem Netzwerk zum Ziel führen.

4. Neue Methoden nutzen

Ihre Herausforderung: Sie möchten gezielt andere und neue Wege gehen. Sie wollen neue Lösungen ausprobieren, um an potenzielle Mitarbeiter gelangen.

So unterstützen wir Sie: gloorlang hat sich eine treue Follower-Gemeinde aufgebaut. Dank unserer starken Online-Präsenz, Blogs und Fachbeiträgen geniessen wir eine hohe Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit. Unsere Postings werden von unseren Followern engagiert geteilt. Davon profitieren auch unsere Kunden. Aktives Sharing im Internet bewirkt eine rasche Mobilisierung.

5. Transparenz

Ihre Herausforderung: Sie wollen Einblicke in den Suchverlauf, die Fortschritte abschätzen und mitgestalten?

So unterstützen wir Sie: gloorlang bietet Ihnen Einblick in Suchstrategie und –verlauf. Wir informieren Sie in Milestone Meetings mit Zwischenberichten. Wir pflegen eine iterative und agile Suchstrategie. Zusammen mit Ihnen fixieren wir die Bedingungen, schlagen erste Lösungen vor und korrigieren den Fokus nach Ihren Bedürfnissen. Dies fliesst direkt wieder in die Suchstrategie ein. gloorlang ist keine one-man show. Sie profitieren von einem effizienten Team in eigenen Büros vor Ort. Kundendokumente werden nie mit externen Partnern geteilt und bleiben jederzeit bei uns.

Profitieren auch Sie von diesen Vorteilen!

Wir reagieren rasch und unkompliziert auf Ihre Anfrage. Egal, ob Sie Unterstützung bei einer kniffligen Suche mit neuen Werkzeugen benötigen oder ein anspruchsvollen Suchauftrag im Mandat vergeben wollen: Rufen Sie uns jetzt an: +41 61 206 61 81! Oder schicken Sie uns ein E-Mail an office@gloorlang.com. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.